根据省委老干部工作局印发的《关于在全省开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见》《离退休干部党支部主要职责及考核办法（试行）》通知要求，对照《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》，省局离退休老干部工作处结合工作实际，按照与机关党建同步开展、整体推进、创新引领的工作思路，逐步推进离退休党总支建设标准化工作。但随着离退休干部出现的“双高期”特点,离退休干部党总支建设也出现了一些不可忽视的问题，一是离休退休党员年龄普遍增高,健康状况逐年下降,行动不便、人户分离、居所多变、外出频繁等情况逐年增多，“出不来、听不见、看不清”的现象突出，制约了党内组织活动的开展，给落实 “三会一课”制度带来了难度；二是从班子建设看,由于离退休干部年龄偏大、身体状况不好等原因,支部班子成员的候选人预备人选年龄偏大，对激发党总支活力，创新加强班子建设带来难度；三是一些老党员认为自己现在已经退休，不愿接触工作上的事，也不愿受到其他事情的打扰，管理难度加大。对此，省局离退休党总支紧跟机关党委抓党建工作步伐，不断探索老干部工作新方法,研究开展活动的新路子。

一是“三个结合”增添党建生机。把离退休老干部工作做到离退休老干部心坎上，体现到各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面。新形势下老干部反映的问题越来越多,涉及面也越来越广。解决老干部的思想问题,是老干部工作面临的最大的考验,也是保持党内团结,维护社会稳定的需要。针对老干部思想实际,研究提出“三个结合”工作方法,即做好老干部思想工作与落实老干部的政治待遇结合起来,与解决老干部的实际困难结合起来,与发挥党总支战斗堡垒作用结合起来，发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用,真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。

二是传承党建文化凝聚合力。坚持用党建文化指导离退休党总支建设，把离退休党总支作为滋养党建文化的沃土，把离退休党员作为承载党建文化的价值坐标，用组织的聚合力和文化的融合力把离退休党员凝聚起来。开展红色电影展播，参观红色教育基地，再现红色记忆，铭记辉煌历史，传承红色基因。把老干部作为一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据老干部的身体状况,坚持量力而行、拾遗补缺、自主自愿的原则,采取集中与分散、支部作用与个人作用相结合的方式, 充分发挥老干部的政治优势、自身优势和技术优势,开展主题征文、书画摄影展、文艺演出等活动,以广电文化的渗透力凝聚向心力。

三是建立完善党组织设置。省局老干部工作处全面梳理摸清党员的组织关系，靠前培养选拔支部班子成员，及时组织支部换届,完善基层党组织设置，对因单位变革没有纳入党组织管理的离退休党员,及时组织关系转换,确保有党员的地方就有组织，实现党组织工作全覆盖。针对离退休党员实际,合理设置党总支分布,采取多元化管理的方式，按照年龄差别成立高龄党小组, 选择性参加党总支活动,提高离退休党总支自我管理、自由发挥效能。在离退休党员较少的单位,在保持原单位服务、落实两个待遇不变的前提下，按照就近原则加入社区党组织，提高单位党组织活动质量。

四是探索“网络+党建”模式。紧跟新时代基层党建工作步伐，准确把握“互联网+”智能发展脉搏，充分利用网络平台载体快速便捷的特点，辐射基层党建工作探索“网络+党建”模式，创建“甘肃新广老干”微信群、QQ群，开设“甘肃新广快讯”，通过微信群定期召开网络党支部会议，组织流动党员汇报思想、生活情况等，开展“三会一课”、集体学习等活动，引导党员及时向党支部报告个人去向、联系方式变动等情况。同时，通过网络载体及时推送最新工作动态，定期投送党建“微课堂”“习近平新时代中国特色社会主义思想”等内容，有针对性的发布党建知识，开展政策形势、典型事迹、热点问题等宣传，引导党员随时通过手机在线学习，采取线下与线上、“面对面”与“键对键”相结合的方式，使基层党建从现实世界扩展到网络空间，拓展党建工作覆盖面。建立走访慰问、送会送文上门等制度, 真正使老干部感受到党的温暖,及时了解国家路线、方针、政策。