安全播出是广播电视的生命线，技术人才是安全播出的排头兵。今年以来，省广电局无线中心认真学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，采取以会代训、专题培训、演练强训、岗位常训等多种方式，扎实开展“技术大比武 岗位大练兵”活动，为确保重要保障期安全播出提供了坚强可靠的人才支撑。

一是深入调查研究，精心安排部署。组织6个调研组深入基层台站分别就基层党建、安全播出、人才队伍建设等问题进行深入调研，梳理列出部分台站人才队伍老中青结构搭配不合理、技术骨干断层、科技创新乏力、高新技术人才不足等问题。坚持问题导向，把人才建设作为“六大赋能”工程之一，打破以往培训时间短、培训内容杂、培训效果弱的短培模式，集中人力、财力、物力，举办为期40天的技术业务能力提升培训班，邀请专家学者开展业务培训，全力解决人才短板问题。

二是科学设置计划，层层筛选学员。2025年初，全面启动技术人才培养计划，根据基层台站发射功率、设备型号、检修维护和发射机更新换代等情况，科学设置培训课程。面向基层台站安全播出一线，公开、公正、公平选拔学员，对学员选拔工作进行全程跟踪问效，确保参训学员有基础、有素养、可塑造。

三是聚焦岗位练兵，严格扎实培训。2025年5月，举办了技术能手竞赛人才选拔培训班，实行全封闭、半军事化管理，起床有哨音、吃饭有哨音、就寝有哨音；实行流动红旗奖励制，周周进行内务评比；实行上课考勤制，无论是理论学习还是实操训练，都进行点名考勤。坚持学教结合，分通信理论基础、中短波广播技术、调频广播和地面数字电视技术、技术比武考评四个模块开展培训，确保了培训质量和效果。

四是搭建比武平台，提升实战能力。严格对标全国广播电视技术能手竞赛要求，集中开展基础理论、中短波广播、调频电视业务培训，定期分批次开展实操训练，并组织实操考核。坚持公开公平公正的阳光评比机制，组织老师、学员和被考核者共同进行打分评比，推动形成“比、学、赶、超”的良好氛围，实现了业务培训常态化、技术比武实战化、岗位练兵精准化。