3月25日，省局党组成员、副局长郭永辉以《把握是与非 摆正心与身 在想干事能干事干成事上下功夫》为题，为分管处室党员干部讲授党课。局办公室、安全传输保障处、节目审查中心、安播中心、监测中心、信息中心支部全体党员干部参加党课教育。

郭永辉在党课中指出，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，深刻阐明了各级党委和政府机关党的建设的重大意义、使命任务和重点工作，科学回答了各级党委和政府机关党的建设一系列重大理论和实践问题，为新时代加强和改进各级党委和政府机关党的建设指明了努力方向，提供了根本遵循。因此，作为广大党员一定要高举旗帜、廓清迷雾、正本清源，在为党、爱党、忧党、护党中出实力、用实招、干实事。

郭永辉围绕“如何正确对待组织、如何正确对待自己、如何正确对待问题、如何正确对待批评”四个问题谈了认识体会、分享了工作经历、交流了工作思路。

第一个问题，如何正确对待组织。习近平总书记郑重地告诫全党，“要时刻想到自己是党的人”。这就要求每名党员，要知道自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作。现在的问题是，一些党员只把组织挂在嘴上、并没有放在心里，对组织不掏真心、不用真情、不做真人。主要的病根是组织意识、党员意识不强。解决这些问题，一是要依靠组织。一滴水只有融入大海才不会干涸。一名党员只有置身于组织之中，才能与党、与祖国一起共享人生出彩的机会。作为党员干部，就是要按照组织设定的“路线图”一直向前、一步不停，就是要对照组织明确的“任务书”勤奋干事、扎实干事。作为党员，决不能犯自由主义，更不能抵触组织、轻视集体，要坚决依靠组织原则议事决策，要时刻牢记组织最大、组织管一切，自然把自己放在组织之下。我们每名党员都要牢记，单枪匹马必然是孤掌难鸣，一意孤行终究是无果而终，所以决不能耍英雄主义，不顾大局、盲目蛮干，要注重通过组织的智慧、群众的力量解决问题。二是要服从组织。“共产党员是块砖，东南西北任党搬”。对党员来讲，服从是规矩、也是境界。我们党最重要的、最严肃的纪律就是个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。这是一条底线，无论是什么时候都不容置疑、不能动摇。对党员来讲最根本的、最核心的纪律，就是坚持党对一切工作的领导。这是一条红线，不管什么人都不许例外、不能触及。作为一名党员，就是要始终对党有“金子”般的纯洁，做到组织发号召、就坚决响应，组织有要求、就坚决执行，组织有任务、就坚决完成。三是敬畏组织。不自重者致辱，不自畏者招祸。敬畏组织，是来源于信仰的高度忠诚，是植根于心底的炽热情怀，是遵从于党章的道德修养。敬畏组织，我们在前进的路上就会有方向、有力量、有奔头，不迷航、不犯错。轻视组织，无论我们有怎样大的本事也会折翼断臂，无论有怎样高的荣耀也会化为乌有。敬畏组织，就是要增强对组织的归属感，始终与党同心同德、荣辱与共，没有一丝杂音、没有一点杂念，与党一条心、同党一条道、对党一根筋。四是要感恩组织。“乌鸦反哺”“羔羊跪乳”。党员与组织，如花之沃土、树之深根、草之雨露。每一名党员的成长进步，都离不开党的理论哺育，离不开党的教育培养，是组织给了我们赢得尊重的岗位，是组织给了我们幸福安全的港湾。感恩组织是一种政治觉悟，就是要对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，做到平时听招呼、关键守纪律、做事不含糊，任何时候都对党忠诚老实。感恩组织是一种人生态度，就是要从感恩之心、报恩之行，不计个人得失、不想个人前程、不忧个人后路，干好本职、干出精彩，为党增辉、为党加分。感恩组织是一种生活境界，就是要从狭隘的庸俗关系中跳出来，做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。

第二个问题，如何正确对待自己。“人”字写起来不难，就一撇一捺；但做起来不易，需一生一世。古人说，自知者明。但实际自知者难。难在哪？我看至少有三难：第一难，是在人生的网络中找不准向上的坐标，对根在哪儿、魂在哪儿想不透、看不清，什么都在想、又什么都想不透，思想上处于“青春期”；第二难，是在工作的进程中抓不准奋进的位置，对路在哪儿、劲在哪儿想不透、看不清，什么都干，又什么都干不成，工作上处于“爬坡期”；第三难，在精力的分配中端不准理性的天平，对心在哪儿、情在哪儿想不透、看不清，什么都想顾、又什么都没顾上，情绪上进入“浮躁期”。这些问题，说到底，是对自己没有一个正确的估价，不知道自己选择什么、追求什么、敬重什么、舍弃什么。因此，要把心放平、把身放正，静下心来想清楚这四个问题：一是要想一想选择什么？一些党员干部、后悔当初的选择、淡忘曾经的誓言，有的想着“够本了”“可以了”，把工作当累赘、把岗位当包袱，怨天尤人、怪话连篇、消极怠工。选择入党，就要有党员的样子，自觉担起为党工作、为党奉献、为党谱彩的责任；选择广电，就要有广电的样子，就要承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，时时履行广电人的职责。二是要想一想追求什么？要追求阳光做人，有了困难挫折、能挺起脊梁，有了诱惑考验、能保持底线，有了歪风邪气、能较真碰硬，答好一张张做人的考卷，写好自己的为人篇章。要追求岗位成才，无论是机关党员还是基层党员，都要勇于吃苦、甘于奉献，锻炼心智、提升素质，在本职岗位上百炼成钢。要追求建功立业，就是要把成才梦融入中国梦、强国梦，寻找个人出彩与岗位精彩的结合点，练精自身本领、争当岗位先锋，与单位发展同向同心同力，真正成才在岗位、建功在岗位。三是要想一想敬重什么？要敬重使命，党员因使命而存在，并在履行使命中彰显价值。要坚定打赢“三大攻坚战”的信心，自觉站在政治、战略和全局的高度，牢固树立党员就是奉献、就是牺牲的意识。要敬重荣誉，荣誉是党员的第二生命，要主动培养“见第一就争、见红旗就扛”的血性虎气，把自己练得硬邦邦，把单位建得响当当。要敬重法纪，法纪是人性的，也是刚性的。守法才能感到幸福和安全，违法必是自取灭亡，要始终做到一切忠于法、源于法、施于法，不碰法律“警戒线”，当好守法“有心人”。四是想一想舍弃什么？要舍弃娇气。艰苦奋斗是我党特有的传统，是党员的天然属性。作为党员就是要主动革自己的命、刮自己的骨，在艰苦环境中找苦头吃、在重大任务中找难事做，不搞自我原谅、自我保障、自我循环，坚决磨掉自己身上的娇气。要舍弃散漫。我党是有铁的纪律著称于世，作为党员必须要严格自我约束，不断强化服从命令、听从指挥、遵守纪律的组织观念，自觉摒弃自由散漫、自以为是、自我放纵的坏习气。要舍弃脆弱。党员是国家和人民的脊梁。作为党员就要勇于承担起工作之重、生活之重，任何时候都不忘念想、不弯脊梁、不停步子、不掉眼泪，抛开柔弱、抛开稚嫩，始终顶天立地。

第三个问题，如何正确对待问题。毛主席说，“问题就是事物的矛盾，哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”敢于直面问题、勇于抓住问题、善于解决问题、正确对待问题，让所思所谋所为与强国实践同频共振、与单位建设休戚相关，与人民群众利益息息相通，这是我们每位党员最基本的觉悟，也是最基本的方法。一是对问题要有“零容忍” 的态度。零容忍，就是眼睛里揉不进沙子，对与本单位建设相违背的东西和倾向性问题露头就打、有事必究。决不能让一颗老鼠屎坏了一锅汤。零容忍，就是要下猛药、出重拳，对一些原则性问题旗帜鲜明、严肃较真，绝不允许出现政治上摇摆、作风上败坏。零容忍，就是不左顾右盼、畏缩不前，以壮士断腕的勇气对待复杂棘手问题，坚决维护事关单位长远发展的根本利益和人民群众的切身利益。二是对问题要有“钉钉子”的精神。钉钉子只有下力气、用实劲，才能钉一锤进一分，把钉子钉牢。因此，无论是抓学习、干业务，还是抓管理、搞建设，都要不断的拧螺丝、上发条，坚持一个波次一个波次地抓、一个问题一个问题地改、一个关口一个关口地过，做到抓一项、成一项、固一项，以常态确保长效，用长劲促进长治。三是对问题要有“以上率下”的勇气。一些问题长期得不到解决，表象在个人、根子在机关，出问题的一般是群众、负责任的是党员干部，生了病的是党员、滋生病的是组织。以上率下就是向我开刀，主动推翻在自己身上的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四座大山，一级做给一级看、一级带着一级干，传递信心、传导压力、传授方法。以上率下就是要给自己扎紧编密制度的笼子，不开天窗、不留后门，拉起警戒线、戴上紧箍咒、立起硬规矩、做出好样子。四是对问题要有“久久为功”的定力。工作中的问题具有很强的顽固性、抗药性和变异性，只有坚持经常抓、见常态，深入抓、见实招，持久抓、见长效，才能有“功”。要以“静默无声、三年不鸣”的沉稳抓工作，以“冷板凳做十年”的心态抓落实，以几十年干一件事的定力抓落实，以“功成不必在我”的境界抓建设，不求当下出名挂号，只想单位长远受益，创造出经得起历史和时间检验的政绩观。

第四个问题，如何正确对待批评。开展批评与自我批评是我党的优良传统和传家宝。工作犯了错，自然受批评。就像农民种不好庄稼，就要饿肚子一样正常；就像工人生产不合格的产品，就要伤害广大人民群众健康一样。但一些同志对组织教育、领导的批评不适应、不自在、不服气，觉得很憋屈、很压抑。批评是有辣味的“招”。《史记》中讲，“千人之诺诺，不如一士之谔谔。”说的是一千个人奉承你，不如一个人批评你。批评能推动工作，就像是一个助推器。响鼓要用重锤敲，说的就是这个道理。批评能使人进步，就像一支清醒剂，让骄傲的人把头低下来，让懒惰的人把步子迈出了。批评如同雕琢玉石锋利的刀，被批评的人就像接收雕琢的玉，只有受剔肉削骨之苦，才能快速蜕变，成为美玉良器。批评是有酸味的“爱”。每名同志或大或小、或多或少，都会犯错误。人的一生也都是在一次又一次的批评中，不断发现短板、找准弱项、克服瓶颈，逐步修正错误，不断成长、不断进步。组织、领导、同事的每一句批评都充满着对单位的热爱和热情，都体现着对工作的尽心和负责，都饱含着对战友的期望和关怀。从这个角度讲，严肃批评是一种最大的爱护，真诚批评是一种难得的帮助，作为一名党员要有这个觉悟，去体会这种酸味的“爱”。批评是苦味的“药”。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行 。一些同志面对批评，总认为领导和自己过不去，心中耿耿于怀，却不从自身找原因。作为一名党员干部，要把批评当作苦味的“药”，即使说得刺耳，甚至让人觉得苦不堪言、极不舒服，也得尝一尝。这样不仅有利于自己改错，防止问题扩大，也可以积累经验、汲取教训、少走弯路。领导的批评就是对症下药，明智之举就是搞好配合，糊涂之举就是“唱反调”。和“医生”对着干，“怕打针”“不吃药”，最终 “自食其果”。批评是有咸味的“饭”。批评就是工作中的一把 “盐”，价值不高，但长时间不吃，就会缺“碘”、就要患病，甚至危及生命。作为人犯错误既不可免、也不可怕，但不能把错误不当回事、把批评不当回事，甚至不服气、有怨气、泄了气。对待批评，就是要像吃家常便饭一样，听进批评的话、听进反对的话、听进敲打的话，要以如饥似渴的态度去接收、去吸收、去改正，要细细品味其中回味无穷的质朴味道，吸收其中丰富饱满的营养，以求强筋健骨、加油鼓劲，在批评中走得更稳、跑得更快，让自己有所得、有所长、有所成。

最后，郭永辉送了三句话与大家共勉：第一句话，要仰望蓝天，更要脚踏实地。就是要树立远大志向，从小事做起、从本职做起，让人生之路稳步走向远方。第二句话，要只争朝夕，更要久久为功。就是既要干好当前的事，又要干好长远的事；既要完成大项任务，又要抓好经常性工作，像“过日子”一样把单位这个大家庭建设好。第三句话，要想到说到，更要抓到干到。任何豪言壮语，如果不付诸实践，就如同一缕青烟，无根无影。希望同志们不负组织重托、不负领导期望、不负梦想追求，迎着问题向前走，带着群众往实干，创造出无愧岗位职责、无愧群众心血的辉煌业绩。