作风建设从传导压力起步、从学习精神抓起。4月25日，人事处（老干部工作处）召开转变作风建设年活动动员会，传达省政府系统开展作风建设年活动工作方案及“十不准”规定，学习全局作风建设年活动工作方案和彭鸿嘉局长在动员大会上的讲话精神，进一步提高站位，自觉将思想行动统一到局党组的部署要求上来，主动把自己摆进去，立说立行、即知即改，在作风建设中走在前、做表率。

会议要求，一要提高政治站位。始终把政治建设摆在首位，把践行“四个意识”贯彻到作风建设和组织人事、老干部工作的全过程，在实践中锤炼和体现政治能力。二要主动查找问题。从现在开始、从细节入手，对照省政府“十不准”规定，聚焦省政府指出的“八种病相”和《工作方案》列出的“六大类问题”，不留死角、不存空白，深入查找不足和差距，坚决避免对工作“不清楚、不思考、不认真”等作风问题蔓延。三要注重作风养成。组织人事工作关乎干部职工的切身利益，政策性和时限性要求高，要加强学习，做到对政策法规了然于胸，对承办的工作了如指掌；要增强效率意识，保持精益求精的态度，弘扬严谨细致的作风，确保每项工作能经得起考验。四要务求取得实效。认真落实《工作方案》确定的各项任务，把作风建设成果体现在能力提升、效能提速、精神提振、质量提高上来，为推进各项工作上台阶作出应有贡献。