今年以来，阿克塞县融媒体中心深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把宣传文化干部培训工作作为深入推进媒体融合向纵深发展的重要抓手，作为提升融媒队伍战斗力的重要载体，作为快速提升融媒业务水平、能力、成果的重要途径，始终作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上，通过多种形式的干部培训，不断打造“一专多能”的融媒队伍。

加强组织领导，实施培训强融战略。 为了加强宣传文化干部培训工作的组织领导，中心成立了人才培训工作领导小组。制定了《阿克塞县融媒体中心年度培训计划》，对人才培养、培训、发展计划，对融媒体中心采编播录译制人员的培养、激励、使用作出了明确要求，建立了人才工作机制，为做好新时期融媒人才培训工作奠定了基础。

实施人才培训工程，加快人才培养力度。一是采取“请进来，走出去”的思路，每年选派采编播录、翻译、机关干部积极参加中央、省市广播影视系统主办的各类专业技术培训班。二是借采编播设备更新，无线发射系统改造升级、融媒体中心建设等，邀请北京、兰州的专业技术人员，利用晚上及双休日对全中心工作人员就摄像机、媒资管理、节目制作、编排使用，技术维护等进行了培训提高。三是结合全县正在开展的“干在实处、走在前列”行动，大比武、大学习、大调研活动，在全中心范围内开展“比学习、比业务、比技能”的三比活动，建立了“传帮带”制度，健全了各部室学习制度，由部室主任、业务骨干负责讲述新闻采编播制技巧，促进了新进专业技术人员的快速成长。四是通过实施“传帮带”措施，采取业务骨干、学科带头人，对业务能力不强、工作效率低及新进工作人员实行“一对一”、“一帮一”的方式进行帮扶，使其专业技术水平快速提升。五是借助中央、省市媒体记者来阿克塞县采风、采访的有力时机，安排相关工作人员跟踪学习，做到学中干、干中学。

结合融媒发展实际，着眼长远用好人才。中心坚持量才而用、任人唯贤的原则，重点在用好人才、用活人才上下功夫，注重各类人才的特长和特点，把最合适的人才放到最适宜的岗位上，让人才充分展示自己的才华、充分实现自身的价值。一是用其所专提拔重用人才。对业务素质全面、群众基础较好、又有管理能力的人才，有意让他在多岗位经受锻炼，选拔为中层部室主任，发挥关键岗位人才优势，全力打造一专多能融媒体人才。二是强化实践锻炼重用人才。将关键点技术人才，通过按月、按周到办公、新媒体、记者、专题、播音等轮岗方式进行锻炼，有计划、有步骤地实施优秀人才实践锻炼。加大优秀人才轮岗交流的力度，使他们在多岗位锻炼中丰富阅历，增长才干，真正打造能写能采、能摄能创、能编能导、能翻能播、能制能维的复合型融媒人才队伍。